Bilan de compétences
Ancienne conseillère d’orientation au Québec (membre de l’OCCOQ), j’ai pris le temps de rassembler tous mes outils, recherches, références scientifiques et réflexions dans ce bilan de 24h, pour vous soutenir au mieux à créer du sens dans votre transition professionnelle.
Le Bilan de compétences est une démarche intensive d’introspection, de rétrospective sur vos choix personnels et professionnels et votre parcours, mais également d’exploration d’une transition de vie qui vous amène à vouloir activer un changement dans votre carrière.
Je vous accompagne alors dans cette démarche durant 24H pour vous guider, vous accompagner à faire face à cette incertitude et inconnue afin d’y poser des repères sécurisants et des étapes de réalisation pour aller au bout de ce qui est important pour vous, avec la personne que vous êtes aujourd’hui.
Mon parcours de conseillère d’orientation au Québec et de consultante en gestion de carrière depuis plus de 15 ans, me permet de vous apporter une expertise dans les enjeux de carrière, de transition de vie, de choix vocationnels et de souffrance au travail.
Les bilans de compétences respectent des normes légales du code du travail. Ils s’articulent donc autour des 3 étapes clés suivantes :
- Une phase préliminaire :
Introduction du bilan, elle nous permet d’évaluer votre besoin, de vous présenter le cadre du bilan et la méthodologie employée et ainsi, valider ou non, votre engagement dans la démarche.
- Une phase d’investigation :
Partie centrale du bilan, elle vous permet de faire l’exploration de votre fonctionnement psychologique, de vos intérêts, de vos motivations, de vos compétences et aptitudes, afin d’explorer les possibilités d’évolution professionnelle.
- Une phase de conclusion :
Cette étape permet de mettre en perspective les conditions de réalisation du projet, sa validation sur le terrain, les freins et les ressources mobilisables afin d’établir un plan d’action réaliste et réalisable en adéquation avec la personne que vous êtes aujourd’hui.
A qui s'adresse le bilan de compétences ?
- Vous êtes en perte de sens
- Vous vous ennuyez ou vous êtes en surcharge de travail sans perspective de changement possible
- Vous vivez des enjeux de santé physique ou mentale
- Vous souhaitez évoluer dans votre carrière, ouvrir des perspectives
- Vous avez exploré plusieurs expériences professionnelles mais vous souhaitez faire un choix en cohérence avec qui vous êtes aujourd’hui
- Vous vivez de l’insatisfaction ou de l’indécision dans votre parcours
- Vous souhaitez explorer un métier ou un secteur professionnel jusque-là mis de côté
- Vous venez de vivre un licenciement
Qu'attendre d'un bilan de compétences ?
Contenu :
Une rencontre préalable d’1 heure d’information sur les modalités du bilan et de vos besoins est proposée à titre gratuit, afin d’identifier s’il s’agit de la bonne prestation pour vous et du bon moment.
Ensuite, nous aurons 24h pour analyser votre parcours professionnel, vos compétences, vos intérêts, votre personnalité mais également vos besoins actuels et motivations afin de redéfinir des objectifs et un projet personnel et professionnel, en adéquation avec le marché du travail.
Ce temps sera composé de 24h de face à face et de travail personnel d’exploration entre les séances.
Ainsi vous pourrez :
- Développer une meilleure connaissance de soi et de votre fonctionnement psychologique
- Identifier vos forces et vos zones de développement professionnel
- Valoriser vos compétences et vos transferts possibles (savoir-être, savoir-faire)
- Mettre en perspective vos acquis avec vos besoins , vos valeurs et vos stratégies d’adaptation
- Devenir autonome dans l’exploration de la réalité du marché du travail et de la formation
- Acquérir la compétence de prise de décision
- Etablir une méthodologie de projet et un plan d’action.
Nous effectuerons un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan
Je réalise les Bilans de compétences avec la SCIC Interstices Sud Aquitaine à TARNOS, DAX ou EN LIGNE
Retrouvez le programme sur le site moncompteformation.gouv.fr